Formación Profesional: Cursos y talleres

Cursos Intensivos


Selección de Personal y Evaluaciones Psicotécnicas

2 meses Intensivos

Frecuencia Semanal

2 horas cada encuentro


Objetivos: Brindar las herramientas y conocimientos para que el profesional pueda gestionar de forma integral un proceso completo de Selección de Personal incluyendo las pruebas psicotécnicas. 


Temario: Cambios en el mundo del trabajo, Generaciones Laborales, Los candidatos en la actualidad sus características, El rol del Reclutador y sus desafíos, concepto de Organización, departamentos y procesos, cargos, Puestos de Trabajo, Elaboración de Perfiles.  Etapas del proceso de Selección de Personal, Reclutamiento 1.0 y 2.0, Reclutamiento digital, redacción y publicación de avisos, la herramienta de entrevista laboral, entrevista convencional, grupal e individual, por competencias, assessment center. Aplicación, análisis y corrección de pruebas psicotécnicas: Pruebas de nivel, proyectivas graficas, proyectivas laminas, cuestionarios e inventarios de personalidad, atencionales y de concentración, elaboración de Informe final. Taller final con integración y análisis de casos prácticos.


Dirigido a: Estudiantes avanzados de Psicologia y Psicólogos Egresados.


Se entrega diploma final y materiales

Inicios: Marzo, Mayo, Julio, Setiembre, Noviembre

Docente: Psic. Paula Koyounian y docentes invitados



Técnicas Proyectivas Graficas en Selección y Evaluación de Personal

1 mes intensivo

Frecuencia Semanal

2 horas cada encuentro.


Objetivos: Brindar las herramientas y conocimientos para que la persona pueda aplicar y analizar las técnicas proyectivas graficas usadas en los procesos de selección y evaluación de personal.


Temario: Concepto de Proyección, fundamentos teóricos, Mecanismos de defensa en las técnicas proyectivas. Test Persona Bajo la lluvia, Test Persona Trabajando y sus variantes, Test de Wartegg, Test  del Árbol, Test del Animal, Dibujo libre con historia. Elaboración de Informe final. Taller final con integración y analisis de casos practicos.


Dirigido a: Estudiantes avanzados de Psicologia y Psicólogos Egresados.


Se entrega diploma final y materiales

Inicios: Mayo, Junio, Julio, Agosto, Setiembre, Octubre, Noviembre

Docente: Psic. Paula Koyounian y docentes invitados




Reclutamiento de Perfiles IT - Cargos Informáticos

1 mes intensivo

Frecuencia Semanal

2 horas cada encuentro.


Objetivos: Brindar las herramientas y conocimientos para que el profesional lidere procesos de selección en el rubro IT de manera profesional

     

      Temario: El mundo del trabajo en la actualidad, desafíos y complejidad, el rubro IT, características de las empresas IT, particularidades de las escalas salariales, el desempleo 0% del sector. Estructura técnica del CV IT, comprendiendo requisitos técnicos (lenguaje de programación, base de datos, framework, software, infraestructura) Los diferentes roles y nivel de experiencia deseado.

Desafíos para el Reclutador IT. Metodología para Reclutamiento IT: las Herramientas Digitales, El Reclutamiento 2.0. El Clima Laboral en empresas de IT, Acciones de Retención de Talentos IT.


Dirigido a: Profesionales de Gestion Humana que se encuentren trabajando en el Rubro IT o deseen profundizar en este tema


Se entrega diploma final y materiales

Inicios: Marzo, Abril, Mayo, Junio, Julio, Agosto, Setiembre, Octubre, Noviembre

Docente: Psic. Paula Koyounian y docentes invitados




Comunicación Corporativa. Su relación con la Gestion del Talento.

2 meses intensivos

Frecuencia Semanal

2 horas cada encuentro.


Objetivos: Brindar las herramientas y conocimientos para que el profesional comprenda y profundice en los conceptos de Comunicación Corporativa: Comunicación Interna, Comunicación Externa, Acciones de Marketing, Estrategias de Employer Branding, Elaboración de un Plan de Comunicación Corporativa. Relación de la Comunicación Corporativa y los procesos de  Gestion del Talento ¿De qué forma comunicar? ¿Como comunicar? ¿Con que herramientas? La Comunicación efectiva , asertiva y empática: claves y deafios para gestionar el talento


Dirigido a: Profesionales de Gestion Humana que deseen profundizar en este tema


Se entrega diploma final y materiales

Inicios: Mayo, Julio, Setiembre, Noviembre

Docente: Psic. Paula Koyounian y docentes invitados




Employer Branding: Marca Empleadora. Herramienta para atraer, retener y fidelizar talentos

1 mes intensivo

Frecuencia Semanal

2 horas cada encuentro.


Objetivos: Brindar las herramientas y conocimientos para que el profesional comprenda y profundice en los conceptos de Employer Branding


Temario: Concepto de Marca Empleadora, objetivos, estrategias, medios para utlizarla. Importancia de la atracción fidealización y retención de talentos, formas  de realizarlo, desafíos y complejidades.


Se entrega diploma final y materiales

Inicios: Julio, Setiembre, Noviembre

Docente: Psic. Paula Koyounian y docentes invitados





Talleres de Profundización

-Entrevista de Selección por Competencias

-Evaluación de Desempeño en el ámbito laboral

-Coaching Ejecutivo

-Entrevista Laboral

-Test de Wartegg en el ámbito laboral

-Introduccion al Test de Zulliger

-Inteligencia Emocional

-Trabajo en Equipo

-Comunicación Efectiva

-El rol del Psicólogo en las Organizaciones

-Negociación y Resolucion de Conflictos


Dirigido a: Profesionales de Gestion Humana, estudiantes de Psicologia y Psicologos Egresados.

Se entrega Certificado.

Consultar fecha de inicio a través de Info@identifica.com.uy